Erfahrungsaustausch

Der Blick über den Tellerrand

Der Erfahrungsaustausch zwischen Fachleuten ist die beste Möglichkeit, um voneinander zu lernen und die eigene Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen.

Als Dachorganisation der deutschen Spitzenunternehmen aus den Bereichen Innenausbau, Ladenbau und Fensterbau fördern wir als CREATIVE PARTNER die offene und ausgeprägte Kommunikation zwischen den mittelständischen Betrieben.

Unser gemeinsames Ziel ist es, mit Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden in der Wertschöpfungskette ertragsorientiert erfolgversprechende Neuerungen mit bewährten Stärken zu integrieren und sich dadurch dauerhaft am Markt zu behaupten. Im Dialog entstehen neue Lösungsansätze.Diese können die Unternehmen aufgreifen, ohne dabei ihre eigene, individuelle DNA aufzugeben.

Derzeit arbeiten 80 Prozent der CP-Mitgliedsunternehmen aktiv in einer der bis dato insgesamt 22 Erfa-Gruppen mit.Die Erfa-Gruppen setzen sich– ausgerichtet auf die Unternehmenssparten Möbelbau, Holzfensterbau, PVC-Fenster – regional und überregional zusammen. Kennzahlenvergleiche und Benchmarking ergänzen den direkten Austausch.

Aus der Praxis für die Praxis

Lernen kann man am besten aus der Praxis. Das gilt sowohl für Unternehmer und Geschäftsführer als auch für deren Mitarbeiter. Für jeden für unsere Mitglieder relevanten Bereich bieten wir entsprechende Erfa-Gruppen an. von der Betriebsleitung über die Arbeitsvorbereitung bis hin zu den Junioren. Sogar eine Erfa-Gruppe für Damen wurde bereits etabliert.

Während der Chef ERFA – Treffen können sich die Geschäftsführer der Betriebe auf Augenhöhe zu Unternehmerthemen austauschen. Generell fungieren unsere Mitglieder bei jeder Erfa abwechselnd als Gastgeber für unsere Erfa-Tagungen. Zudem erhält der Gastgeber des jeweiligen Erfa-Treffens eine Unternehmensanalyse durch die Teilnehmer. Deren Auswertung bringt für den Ausrichter wertvolle Verbesserungsvorschläge mit sich.
Auch die Betriebsleiter-ERFA:zeigt sich für unsere Mitgliedsunternehmen gewinnbringend. Das hier bespielte Themenspektrum umfasstFaktoren wie dieOrganisation der Produktion, die Abstimmung mit der AV, die Schnittstelle zur Geschäftsführung oder die Führung der betrieblichen Mitarbeiter etc.
Von großer Bedeutung zeigt sich zudem unsere Jungunternehmer-ERFA mit Themen wie: Betriebs-Übernahme, Umsetzung der Digitalisierung, Anpassung der Strukturen, die Einführung neuer Technologien, Mitarbeiterführung usw.
Die Teilnehmerinnen, unserer Damen-Erfa, die gerade in mittelständischen Unternehmen die gute Seele des Betriebes sind, tauschen sich über unternehmenswichtige Faktoren wie Büroorganisation, papierloses Büro, Buchhaltung, Marketing, Personalabrechnungen aus
Teilnehmer der Arbeitsvorbereiter ERFA-Gruppe setzen sich mit relevanten Software-Lösungen auseinander, versuchen dieses zu analysieren und gegebenenfalls gemeinsame Standards zu entwickeln

EIN KONZEPT, DAS FUNKTIONIERT.

Auf unsere ERFA-Gruppen sind wir sehr stolz. Gemeinsam mit unseren Mitgliedern, Industrie- und Handelspartnern ist es uns gelungen mit Professionalität, Fachwissen, manch verrückten Ideen und ungemein engagierten Mitarbeitern, eine Plattform zu schaffen, die jedes Unternehmen weiterbringen kann.
Sich in einer Gruppe zu verbünden.

Vom Wissen und der Erfahrung der anderen zu profitieren. Sich gemeinsam weiterzuentwickeln. Ziele zu setzen. Sich zu helfen. Das ist ein Konzept, das wir großartig finden und auf das wir zu 100% setzen.

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